Praca idealna – czyli skąd mam wiedzieć, co chcę robić?

Pierwszym i podstawowym pytaniem, jakie należy sobie zadać jest – czy praca idealna istnieje? Gdyby znaleźć zawód który składałyby się z samych zalet i wspaniałości, można byłoby powiedzieć, że tak. Jednak, opierając się na mej obecnej wiedzy, nie ma na tym świecie nic takiego, co byłoby pozbawione wad.

Wychodząc z takiego założenia – praca idealna obiektywnie również nie istnieje. A to oznacza, że kontynuowanie tego wpisu nie ma sensu…

Żartowałam.

W naszym języku funkcjonuje określanie rzeczy, ludzi, zjawisk słowem “idealny” i to przecież nie oznacza, że ten element nie ma skaz. Oznacza to tyle, że jego wadliwość mieści się w akceptowalnym przeze mnie zakresie. I pomimo tego wciąż może być dla mnie idealny.

Idealna praca zatem to taka, która daje mi więcej radości niż smutku. Taka, którą lubię i taka, której nie zamieniłabym na żadną inną. Taka, której wady i uciążliwości jestem w stanie z uśmiechem na twarzy znosić. O, tak.

Tak definiując sprawę wciąż mamy przed sobą problem do rozwiązania – jak ją znaleźć?

Przewodniki z planowania kariery mają kilka podpowiedzi. Ciekawi?

Planowanie kariery zakłada, że powinniśmy przejść przez 3 etapy zanim wybierzemy swój zawód. Pierwszym z nich jest wgląd we własną duszę. A poważniej, poznanie siebie, sprecyzowanie swoich upodobań, zainteresowań, swojego temperamentu i zdolności.

Drugi dotyczy szukania dla siebie możliwości, czyli zorientowanie się, z jakich profesji i zawodów mogę wybierać.

Na koniec (3) możemy opracować ścieżkę rozwoju w kierunku wybranego zawodu.

 

 

I ETAP – POZNAJ SIEBIE

Porządna analiza samego siebie może naprawdę przynieść Ci wiele wniosków i podpowiedzi, co do kierunku, w którym powinieneś iść. Co należy wziąć pod uwagę przy poznawaniu siebie? Propozycje pytań, jakie możesz sobie zadać podczas analizy daję poniżej 🙂

Zainteresowania:

Co mnie interesuje?

Co robię najchętniej w wolnym czasie?

Co sprawia, że nie zauważam uciekającego czasu?

Na jaki temat lubię zdobywać informacje (jakie książki, filmy, strony internetowe przeglądam)?

Czy mam jakaś pasję? Hobby? Co to jest?

Na co poświęcam dużo czasu?

Uzdolnienia i talenty:

Co wykonuję lepiej niż inni?

Co przychodzi mi z łatwością?

Co robię szybko, dokładnie i poprawnie?

Jakie mam uzdolnienia?

Za co jestem chwalony?

Co wychodzi mi dobrze?

Temperament I charakter:

Jaki jestem? Działam impulsywnie? Pracuję szybko czy wolno? Wolę pracować w samotności czy z innymi? Jestem niecierpliwy i szybko chcę osiągnąć efekt czy jestem skłonny do długotrwałej pracy?

Czy jestem w stanie ciężko pracować? Wkładać dużo wysiłku w swoją pracę?

Lubię ciszę i spokój? Czy jak dużo się dzieje?

Potrzebuję wielu bodźców? Czy wręcz przeciwnie?

Jaki jest mój stosunek do pracy? Czy cieszę się z dobrze wykonanej pracy?

I tak dalej…

Jeśli chodzi o określenie swojego temperamentu, profesjonalnie można zrobić to, np. u doradcy zawodowego. 🙂

Ważne wartości

Co jest dla mnie ważne?

Jakimi wartościami kieruję się w życiu?

Jakie wartości stanowią moją 10 najważniejszych?

Co jest dla mnie ważne w pracy? (Jakie cechy chcę w niej pielęgnować?)

Pomocna może okazać się tablica wartości – masz ją, np. tutaj → http://maciejkozubik.pl/wp-content/uploads/2017/01/Hierarchia_warto%C5%9Bci-1024×558.png

———————————————————-

Po pierwszym etapie zbieramy mnóstwo informacji na swój temat. Dobrze jest je wypisać i pogrupować.

ETAP II – POZNAJ MOŻLIWOŚCI

Następnie przechodzimy do szukania zawodu.

Załóżmy, że ważną dla Ciebie cechą jest kreatywność. Szukasz zatem zawodów, które wymagają innowacyjnego podejścia do pracy. Sprawdzasz, czym się taka osoba zajmuje, co musi wiedzieć, na czym się znać. Jaka/i być.

Wypisuj wszystko, co znajdziesz. Wszystko, co jest spójne z Twoim profilem. Na końcu będziesz analizować i wybierać 🙂

Wpisane i zarejestrowane zawody możecie odnaleźć, np. tutaj –> http://psz.praca.gov.pl/rynek-pracy/bazy-danych/klasyfikacja-zawodow-i-specjalnosci/wyszukiwarka-opisow-zawodow

ETAP III – ŚCIEŻKA ROZWOJU

A na samym końcu przejdziesz do etapu trzeciego – czyli planowania ścieżki rozwoju. Tu należy ustalić, co musisz zrobić, do jakiej szkoły pójść, czego się nauczyć, by móc zostać tym kimś, kogo wybierzesz!

Potrzebujesz pomocy w planowaniu kariery? Napisz: martyna.s@sod-janiszewski.pl

 

Podobało Ci się? Polub, udostępnij, pokaż innym!

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *